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【圖解】青海召開全省組織部長會議,這些重要信息你必須要知道!
來源: 治宣
發布時間: 2019-02-27 17:08:47
編輯: 治多新聞網

  2月26日

  全省組織部長會議在西寧召開

  省委常委、組織部長王宇燕出席并講話

  會議的主要任務

  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,深入貫徹全國組織工作會議、全國組織部長會議和省委十三屆三次、四次、五次全會精神,總結黨的十九大以來全省組織工作,研究部署今年組織工作。

  王宇燕在會上講了哪些意見?

  小編整理如下

  快來學習吧!

  ☟☟☟

  01黨的十九大以來全省組織工作

  黨的十九大以來,在省委的堅強領導和中央組織部的有力指導下,全省各級組織部門認真踐行新時代黨的組織路線,堅持把政治建設貫穿始終,圍繞中心、服務大局,擔當盡責、克難攻堅,持續推動組織工作高質量發展。

  (一)突出政治建設,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想培根筑魂。

  (二)堅持政治標準,穩步推進領導班子和干部隊伍建設。

  (三)強化政治功能,持續夯實基層基礎。

  (四)注重政治引領,人才發展開創新局面。

  02全面準確把握新時代組織工作的新要求

  思想引領行動,行動體現忠誠、體現擔當

  我們要☟☟☟

  03今年組織工作的重大任務

  今年,是新中國成立70周年和青海解放70周年,是全面建成小康社會關鍵之年。組織工作總的要求是:

  堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及省第十三次黨代會、省委十三屆四次、五次全會精神,深入貫徹全國、全省組織工作會議精神,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;堅持組織路線服務政治路線;堅持新時代組織工作的基本布局、價值取向、重大原則、戰略路徑、質量要求和作風保障,以黨的政治建設為統領,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實推進黨的組織體系建設,著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才,為全面落實“四個扎扎實實”重大要求,深入實施“五四戰略”和奮力推進“一優兩高”,不斷開創新青海建設新局面提供堅強的組織保證。

  認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

  突出政治引領。以嚴明黨的政治紀律規矩、嚴肅黨內政治生活、加強黨內政治文化建設為統領;

  加強思想建設。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的重中之重,作為各級黨校(行政學院)、干部學院和黨員教育培訓基地的主課;

  強化黨性教育。注重將青藏高原精神、“五個特別”精神、“兩路”精神、玉樹抗震救災精神、尕布龍等時代楷模精神和新青海精神融入主題教育。注重用好五堂情景式黨課,充分發揮省委黨校、“兩彈一星”理想信念教育學院等干部院校和黨員教育培訓基地的作用,建成用好“新青海精神高地”主題教育展館。

  積極配合做好新中國成立70周年和青海解放70周年系列慶祝活動

  以新中國成立70周年和青海解放70周年系列慶祝活動為契機,運用多種教育手段,組織廣大黨員深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育、改革開放和民族團結進步教育,教育引導廣大黨員昂揚精神狀態,奮力投身到推進“一優兩高”、決勝全面建成小康社會的偉大實踐中。

  持續建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

  突出政治素質考察。研究制定《關于加強干部政治素質考察的意見(試行)》,建立“矩陣式”干部政治素質考察檔案,探索建立重要崗位干部政治表現紀實檔案,切實把干部的政治素質考準考實。

  激勵干部新時代新擔當新作為。研究制定《加強和改進干部交流工作辦法(試行)》《黨政領導干部任前考察工作辦法(試行)》,注重從政治忠誠上教育干部愿意擔當、從選拔任用上引導干部爭相擔當、從教育培訓上促使干部善于擔當、從管理方式上推動干部敢于擔當、從工作氛圍上激勵干部樂于擔當。

  著力培養選拔優秀年輕干部。著眼2021年領導班子換屆需要,選派一批優秀年輕干部到縣(市、區)擔任黨政班子重要職務,著力培養適應新時代要求的縣(市、區)黨政正職人選。

  著力培養斗爭精神、增強斗爭本領。把斗爭精神、斗爭本領,作為教育培訓干部的重要內容,作為考核考察識別干部的重要方面,作為選拔任用干部的重要依據,作為管理監督干部的重要約束,作為選樹先進典型的重要條件,把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。

  切實增強憂患意識、防范各種風險。認真開展組織工作風險排查,及時掌握黨員干部思想動態,有針對性地做好思想政治工作。要教育干部深入學習領會習近平總書記關于防范風險隱患的重要論述和總體國家安全觀。注重考察領導干部防范、應對和抵御境內外敵對勢力政治滲透、政治策反等情況。

  認真做好公務員管理工作。適時召開全省公務員工作會議,扎實推進公務員職務與職級并行,及時研究解決機構改革中公務員管理工作出現的新情況新問題,從嚴從細落實好公務員政策要求。

  推動黨的組織體系建設全面進步

  著力健全基本組織。大力實施黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”攻堅行動,科學制定黨組織書記能力標準,持續整頓農牧區軟弱渙散黨組織和空殼黨支部。

  著力建強基本隊伍。持續實施支部書記隊伍建設“頭雁工程”,嚴格落實村黨組織書記縣級黨委備案管理制度,扎實做好脫貧攻堅專項巡視反饋問題的整改工作,嚴把黨員隊伍建設入口關,不斷優化黨員隊伍結構,提升發展黨員質量。

  著力完善基本制度。以學習貫徹《黨支部工作條例(試行)》和即將出臺的《黨員教育管理工作條例》為契機,健全工作運行制度、健全組織生活制度、健全聯系群眾制度,持續完善基層黨建制度體系。

  著力落實基本活動。堅持以黨支部為基本單位,以“三會一課”為基本形式,以“兩學一做”為基本內容,持續推動經常性教育規范化。組織開展“黨員談心談話”“一名黨員一面旗”“萬場黨課萬人講、人人爭當主講人”“曬成績、亮承諾、作表率”等活動,切實發揮專題活動教育黨員、凝聚黨員的政治功能。

  著力強化基本保障。力爭到2020年村“兩委”主要負責人年度報酬達到當地上年度農牧民人均可支配收入的3倍,同步調整其他村干部報酬標準。全面完成87個新建村級活動場所的建設任務。抓實抓好393個村的集體經濟發展項目,確保專款專用、發揮效益。

  全力集聚新青海建設需要的各方面優秀人才

  強化政治引領。在人才的評選評價、引進培養和推廣推薦工作中,要堅持把政治標準放在首位,深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,大力開展青海人才先進典型宣傳。

  注重深度培養。持續實施“高端創新人才千人計劃”,強化“中端和初級人才培養計劃”,啟動實施“急需緊缺人才”“創新創業人才”“高技能人才”“鄉村振興人才”4項人才工程,使本地人才成為青海發展最重要、最基本、最持久的依靠力量。

  堅持按需引進。制定急需緊缺人才目錄,設置“動態事業編制”,支持企業引進急需緊缺專業技術人才,解決“卡脖子”問題。探索開展“家庭式”人才引進政策試點,吸引在外青海籍人才回青創新創業。盤活用好援青干部人才資源,建立來青博士服務團醫學博士“331傳幫帶工作機制”。

  深化體制機制改革。建立全省人才數據庫,建好用好高層次人才聯絡服務中心,建立重點崗位人才“席位制”,持續推進人才住房保障工作。

  強化組織保障。制定《青海省人才工作領導小組工作規則》和《青海省人才工作領導小組辦公室工作細則》,建立“三協調”“三述職”機制。

  進一步提升組織部門自身建設水平

  堅持政治建部,打造模范部門。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,通過重溫入黨誓詞、組織部長講黨課、老同志講傳統、參觀革命傳統教育基地、開展警示教育等形式,推動組工干部做政治上的明白人。

  堅持擔當立部,鍛造過硬隊伍。堅持實踐實干實效,堅決執行“政策落實年”“基層減負年”各項部署,大力弘揚“嚴慎細實優”工作作風,深入推進“11710”工作制度,集中整治形式主義、官僚主義,推動組織部門一切工作往實里做。

  堅持質量強部,提升工作水平。樹牢質量意識,強化組織工作標準質量過程監管,探索建立“能力提升離職培訓”機制,精準補齊專業能力短板,不斷提高經辦工作的“優質品率、一級品率”。

  堅持從嚴治部,樹立良好形象。從嚴修身律己,從嚴日常管理,從嚴監督執紀。強化關心關愛,營造理解與寬容的良好氛圍,激勵組工干部大膽干事、勇于擔當、善于作為,爭做新時代新擔當新作為的排頭兵。

  新時代要有新氣象

  新氣象源于新作為

  新的一年

  讓我們

  不忘初心砥礪前行

  以奮斗姿態交出

  新青海建設的組織工作新答卷

信息來源/青海日報新媒體

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